Deskripsi 

Training Need Analysis and Training Evaluation – Agar staff memiliki kompetensi sesuai dengan jabatan dan fungsinya maka analisis kebutuhan training merupakan langkah awal untuk mengidentifikasi jenis training yang sesuai dengan  kebutuhan karyawan. Tanpa Training Need Analysis (TNA) atau Analisis Kebutuhan Training dapat mengakibatkan kerugian bagi individu karyawan, divisi, maupun perusahaan pada jangka panjang. Analisis kebutuhan pelatihan merupakan langkah pertama dari siklus penyusunan program pelatihan. Langkah ini juga sekaligus sangat penting karena salah dalam melakukan kegiatan ini mengakibatkan berbagai kegiatan berikutnya menjadi salah yang pada akhirnya pelatihan tidak memberikan hasil apa-apa bagi organisasi. Ketepatan dalam analisa kebutuhan training merupakan titik kunci keberhasilan pengembangan skill dan knowledge karyawan.

Aljabar Training and Consulting sebagai perusahaan penyedia jasa training dan konsultasi yang salah satunya memberikan pelayanan jasa training (public dan In house) dan konsultasi pengembangan sistem manajemen, bermaksud menyelenggarakan Training Need Analysis and Training Evaluation yang direkomendasikan untuk diikuti oleh Manajer dan staf Human Resource, Manajer dan staf Bagian Training serta Manajer dan staff yang bertanggung jawab menentukan pelatihan yang tepat bagi karyawannya.

Tujuan Training

  • Mengetahui bagaimana kerangka berpikir dalam penyusunan program pelatihan
  • Memastikan kebutuhan pelatihan terkait dengan sasaran organisasi
  • Mengetahui berbagai level kebutuhan pelatihan
  • Mengetahui berbagai cara melakukan identifikasi kebutuhan pada tiap-tiap level
  • Mengetahui kaitan antara hasil identifikasi kebutuhan pelatihan dengan penyusunan sasaran serta evaluasi hasil pelatihan.
  • Mampu menyusun rencana evaluasi pelatihan dan tindak lanjut

Materi Training

  • Pendahuluan
  • Tiga Level Analisis
  • Analisis Level Organisasi
  • Analisis Level Pekerjaan
  • Analisis Level Individu
  • Evaluasi Hasil Pelatihan  pada Level Reaksi, Level Knowledge, Level Behavior dan Level Result
  • Workshop Menyusun TNA dan Evaluasi Training

Peserta Training

Manajer dan staf Human Resource, Manajer dan staf Bagian Training serta Manajer dan staff yang bertanggung jawab menentukan pelatihan yang tepat bagi karyawannya.

Metode

Disampaikan dengan metode interaktif, dimana peserta dikenalkan kepada konsep teoritical, contoh aplikasi dan penerapan dan diskusi interaktif.

Instruktur Ahli

Associated Trainer & Consultant Aljabar Training and Consulting

Training Fee Offline (tidak termasuk akomodasi dan penginapan):

  • Rp. 4.200.000,-/peserta
  • Rp. 4.000.000,-/peserta (Pendaftaran minimal 3 orang/lebih dan pelunasan pembayaran 1 (satu) minggu sebelum pelaksanaan training)
  • Gratis orang ke 5 untuk pendaftaran 4 orang dari satu instansi/perusahaan (Rp. 4.200.000,-/peserta)

Fasilitas Training Offline

Modul training yang berkualitas (hardcopy dan softcopy dalam flashdisk), jaket, tas ransel, training kit (pulpen & tas jinjing), tempat training yang nyaman di hotel berbintang, makan siang, coffee/tea break, sertifikat dan foto bersama seluruh peserta.

Durasi Offline

2 hari (Efektif 14 jam 09.00-16.00)

Training Fee Online (menggunakan Zoom Meeting)

  • Rp. 1.600.000,-/peserta
  • Rp. 1.500.000,-/peserta (Pendaftaran minimal 3 orang/lebih dan pelunasan pembayaran 1 (satu) minggu sebelum pelaksanaan training)

Fasilitas Training Online

E-modul Training dan Sertifikat (hard-printed dan dikirimkan melalui jasa pengiriman)

Informasi dan Promo Menarik (Public, Inhouse dan Request Training)

⇒ 0852 1000 5065 (call & WA) ⇐

Jadwal Training Need Analysis and Training Evaluation 2021

  • 21-22 Juli 2021 Surabaya
  • 23-24 Agustus 2021 Bandung
  • 20-21 September 2021 Serpong
  • 20-21 Oktober 2021 Malang
  • 15-16 November 2021 Jakarta
  • 20-21 Desember 2021 Yogyakarta
Tags: Jadwal Training Need Analysis and Training Evaluation 2020, Training Need Analysis and Training Evaluation, Pelatihan Need Analysis and Training Evaluation, In House Training Need Analysis and Training Evaluation, Training Need Analysis and Training Evaluation Jakarta, Training Need Analysis and Training Evaluation Surabaya, Training Need Analysis and Training Evaluation Bandung, Training Need Analysis and Training Evaluation Yogyakarta, Training Need Analysis and Training Evaluation Bali, Training Need Analysis and Training Evaluation Serpong, Training Need Analysis and Training Evaluation Semarang, Training Need Analysis and Training Evaluation Solo, Training Need Analysis and Training Evaluation Malang, Training Need Analysis and Training Evaluation Banda Aceh, Training Need Analysis and Training Evaluation Pekanbaru, Training Need Analysis and Training Evaluation Bandar Lampung, Training Need Analysis and Training Evaluation Makssar, Training Need Analysis and Training Evaluation Bogor, Training Need Analysis and Training Evaluation Pontianak, Training Need Analysis and Training Evaluation Bengkulu, Training Need Analysis and Training Evaluation Balikpapan, Training Need Analysis and Training Evaluation Manado, Training Need Analysis and Training Evaluation Medan, Training Need Analysis and Training Evaluation Sumatra Barat, Training Need Analysis and Training Evaluation Kalimantan, Training Need Analysis and Training Evaluation Sulawesi, Training Need Analysis and Training Evaluation Papua Barat, Training Need Analysis and Training Evaluation Karawang, Training Need Analysis and Training Evaluation Bekasi, Training Need Analysis and Training Evaluation Cikarang.